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本篇文章给大家谈谈户外工作时间不得超过6小时对吗，以及劳动法规定户外工作时间对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、雾霾天气减少户外活动,一般在... 本篇文章给大家谈谈户外工作时间不得超过6小时对吗，以及劳动法规定户外工作时间对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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雾霾天气减少户外活动,一般在户外活动不超过多长时间
气温愈低，空气中所能容纳的水汽也愈少，越容易形成雾霾。大气空气气压低，空气不流动时主要因素。由于空气的不流动，使空气中的微小颗粒聚集，漂浮在空气中。地面灰尘大，空气湿度低，地面的人和车流使灰尘搅动起来。
/7 减少户外活动 雾霾天气，尽量减少外出，这是大家都晓得的，如果没有需要，还是临时窝在家里的好，既安全稳妥，又不会为雾霾所侵袭。若非上班或工作不行，也要尽量减少室外作业，缩短室外活动时间。
杭城的幼儿园原本基本都保证让孩子们每天进行2小时户外活动。雾霾一来，雷打不动的2小时户外活动，就纷纷变成了活动量较小的“室内微活动”。
为了保护我们的身体健康，我们应该尽可能避免在雾霾天气中外出，减少户外活动时间，同时也应该注意保护好自己的呼吸系统、心血管系统和皮肤。希望我们能够共同关注雾霾问题，共同为美好的环境和健康的生活而努力。
这种天气的话一定要尽量减少外出，如果真的有急事的话，记得要戴上口罩。在家的时候就不要开窗户了，如果实在要开窗户换气的话。一定要选择中午的时候阳光充足，然后污染物比较少的时候短时间的开窗户还是可以的。
户外作业温度规定
日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
国家规定日最高气温达到40摄氏度以上不能室外工作。
温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。
法律分析：温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
高温作业的具体要求：日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
最高气温达到多少度应停止室外露天作业
法律分析：温度超过40度以上应停止户外作业。日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
气温达到40℃以上停止室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6h，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3h内不得安排室外露天作业。
劳动法对工作环境温度的规定
1、（一）日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；（二）日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
3、温度超过40度以上应停止户外作业。日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
4、法律分析：劳动法没有相关规定。但是劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者是可以申请高温补助的。
5、法律分析：劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
6、劳动法高温作业规定如下：用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
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