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户外劳动者服务站工作人员能否聘用
1、试用期满合格的,予以聘用;不合格的,不予聘用。试用期内报酬标准为转正后的80%。
2、一般的社区都是实行聘任制的,合同到期可以续签也可以离职,对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。目前只有个别地方正在试行的“社区工作站”的工作人员可以享有事业编的待遇,但还是属于合同制。
3、具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有国家承认的大学专科及以上文化程度。
夏季高温天气作业安全注意事项通知
夏季高温天气作业安全注意事项通知1 各县(区)总工会,功能区工会工委,市产业工会、市属系统工会工委,有关基层工会: 目前,我市已进入高温酷暑季节。
进入盛夏酷暑季节,日照强度增高,高温天气持续,为改善员工作业环境、保障员工身体健康,防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故,确保正常生产、生活和社会秩序,现就做好高温天气防暑降温工作通知如下: 认真落实防暑降温责任。
做好高温天气防暑降温通知(通用6篇)【篇一】 盛夏将至,为进一步做好高温天气职工防暑降温工作,预防高温中暑和生产安全事故的发生,切实维护职工安全健康权益,现就有关事项通知如下: 加强防暑降温工作的组织实施。
推进零工驿站与户外职工爱心驿站融合共建
1、湖北省人社厅印发通知,为进一步完善服务功能,提升服务水平,扩大服务供给,增强服务效能,更好服务灵活就业人员和户外劳动者,要加快推进零工驿站和户外职工爱心驿站融合共建。
2、爱心驿站是为广大环卫工人、出租车司机、城管人员、交警同志、快递外卖员、市政园林工人等户外劳动者免费提供必需服务的温馨港湾。▲ 戳视频观看爱心驿站揭牌仪式 5月12日,山西建投三建集团省建巷爱心驿站正式揭牌。
3、在现在这个社会之中,还是存在着很多暖心的事情,人们都能够感觉到非常的暖心。在信阳市的一个平桥区,有二十多家的爱心驿站,都是免费为在外面进行工作者进行一个免费的车子通电。
4、“爱心驿站”遵循“工会组建、社会支持、共建共享、务实高效”的工作思路。
5、为户外劳动者提供冷可取暖。爱心驿站给户外劳动者们提供了温馨的休息场所,让他们在工作之余能够得到充分休息,切身感受到来自社会的温暖和关爱。
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