摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动户外行业调研报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍运动户外行业调研报告的解答，让我们一起看看吧。户外用品行业发展前景究竟有... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动户外行业调研报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍运动户外行业调研报告的解答，让我们一起看看吧。
户外用品行业发展前景究竟有多大？
1200亿元的市场潜在、20亿元的年销售额、1亿人的参与范围，户外运动已经悄然成为一个新兴产业。
参考《中国户外用品行业市场调研及发展前景预测报告》指出，我国旅游人数正以每年26%的速度增长，而其中增长最快的就是20-40岁年龄段的“背包一族”;旅游用品市场需求则每年增长17%。与全球户外运动产业年交易额150多亿美元的规模相比，中国的相关产业还处于兴起阶段，市场发展空间相对较大。户外产业正处在风口，预估2020年将有3000亿以上的产业收入，户外产业前景不可估量。地理实践力包括哪些？
地理实践力是指人们在考察、调查和实验等地理实践活动中所具备的意志品质和行动能力，它包括：户外考察、实验和社会调查等实践活动。
地理核心素养包括人地协调观、综合思维、区域认知和地理实践力。地理实践力“地理实践力”素养有助于提升人们的行动意识和行动能力，更好地在真实情境中观察、感悟、理解地理环境及其与人类活动的关系，增强社会责任感。
户外都干什么？
1. 野营露宿、打猎野炊，采集花草，模拟野战，拓展训练，荒岛生存。
3. 摄影写生，地质考察，采集矿石，调查民俗，考察古迹，采访奇闻。
近几年，为什么会有越来越多的企业选择户外拓展这种方式为职场中员工作培训？
拓展培训是体验式学习，顾名思义是在于在体验中学习，这种方式不同于老师教育式学习，拓展培训是先体验，如果放在平常就是经历，当你有了经历之后，你就会有思考，思考的越广越深，得到的感悟就越深刻，这时人的心态就开始产生变化，影响行为，从而改变行动结果。好的拓展培训，会给人深刻的体验，最终心态的变化就会越深刻，而且是往企业需要的方向变化，最终体现在企业的业绩会上升一个台阶。很多企业就是看到了这样的结果，越来越倾向于做拓展培训。
随着时间的推移，拓展培训慢慢变得失去了原本的作用，一方面是因为拓展培训是很多游戏组成的，慢慢的大家对于它都是游玩的心态，而不是当做一种学习的心态，就是感受一下这个游戏怎么做，而不去深入思考背后到给我们的经验和方法；另一方面是拓展培训的科目也没有太多的更新，大家失去对它深入学习的兴趣，太多的拓展培训师就没有职业化的素养和培训经验，把拓展培训做成让大家放松，娱乐的活动。
拓展培训这种形式，对很多人来说比较新颖，有许多人没有参加过，好奇心强，新鲜感重；企业花费的成本小，从最初的好几百到现在的几十一个人，这种拓展培训企业花费的成本要小很多，企业能掏出这笔钱。还有，现在人的工作压力、生活压力大，拓展培训是户外形式，而且是游戏的方式，企业员工也乐意参加，企业方面很好组织，也作为给员工的一种福利，深得各方面的满意，所以，拓展培训被企业广泛接受。
我自己有做过员工的培训工作，为什么选择户外拓展呢。是基于几个方面的考虑：
1、能更好的讲企业文化渗透进去员工的脑海；
3、更好的增进上下级，同事之间的友谊之情。
到此，以上就是小编对于运动户外行业调研报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动户外行业调研报告的4点解答对大家有用。
