摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于户外工作者有哪些补贴可以领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍户外工作者有哪些补贴可以领的解答，让我们一起看看吧。国有企业津贴补... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于户外工作者有哪些补贴可以领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍户外工作者有哪些补贴可以领的解答，让我们一起看看吧。
国有企业津贴补贴标准？
有补贴国企在各行各业补贴标准不一样。
主要有(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
(三)高温补贴：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
(四)生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
净利润额增长幅度较大的企业，新增效益薪酬不得高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。
净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降的幅度以负值确定，薪酬总额下降幅度不低于企业前三年平均薪酬总额的20%，员工个人薪酬不得低于市政府规定的当年最低工资标准。
本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。 学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。
大热天公司给室外工作的员工买清凉饮料，是否属于职工福利费？
答：是属于职工福利费核算的内容。
职工福利费是企业准备用于职工医疗卫生、职工困难补助和其他福利方面的资金，按现行政策规定，企业的福利费可以按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计提，并计入相关成本费用，也可以按实际发生额列支，若与税收政策规定不一致时，应作纳调整，年末账户余额清算结零。
给室外工作的员工买清凉饮料，属于职工福利费，如果天气很热，还应向劳动者支付高温补贴。
1.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,职工福利费开支范围如下:
（1）尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备。
（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利
a.企业向职工发放的因公外地就医费用；
b.未实行医疗统筹企业职工医疗费用；
c.职工供养直系亲属医疗补贴；
d.供暖费补贴；
2.按现行政策规定，企业的福利费可以按工资总额的14%，根据职工提供服务的受益对象进行计提，并计入相关成本费用，也可以按实际发生额列支，超过14%应作纳调整，年末账户余额清算结零。
到了夏天，天气炎热，当日最高气温达到35度以上国家规定对室外工作的员工要发放高温补贴，这样的补贴一般跟工资一起发放，而且高温补贴不得列入最低工资中。
另外企业为了保证员工在室外工作时的人身安全和身体健康，一方面调整工作时间避免中午在烈日下工作，另外给室外工作的员工购买防暑降温的药品和清凉饮料，这是国家允许的。只要数量合适应属于职工福利。
这个主要看公司如何定义。你可以将给户外工作员工买清凉饮料定义为福利费，也可以将它定义为劳保用品。
为什么我说可以定义为劳保用品。因为在炎热的夏季进行户外工作的员工很容易中暑，那么喝清凉饮料可以一定程度上预防中暑，我觉得是属于一种对员工劳动保护的一种措施，所以可以定义为劳保用品，就像有些单位将眼药水定义为经常对着电脑工作的员工的劳保用品一样。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
办公室没有空调会有高温补贴吗?高温补贴只限户外吗？
坐办公室基本都有空调，不在高温下下工作怎么能享受高温补贴。即使户外高温工作者，大部分非国营或大企业同样无法享受高温补贴的。
到此，以上就是小编对于户外工作者有哪些补贴可以领的问题就介绍到这了，希望介绍关于户外工作者有哪些补贴可以领的3点解答对大家有用。
