摘要：
本篇文章给大家谈谈户外拓展工作怎么样，以及户外拓展工作怎么样好做吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、户外拓展是什么意思2、... 本篇文章给大家谈谈户外拓展工作怎么样，以及户外拓展工作怎么样好做吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、户外拓展是什么意思
- 2、参加企业拓展训练有什么好处?
- 3、有关拓展训练师的问题
- 4、户外拓展师的工作内容
户外拓展是什么意思
户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。
户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。
户外拓展训练是一种富有挑战和创造性的训练方式。参与者在户外活动中，不仅面对自然环境的各种不确定性和挑战，还需要与队友紧密合作，共同完成任务。
户外拓展是什么意思 拓展训练也被称作体验式训练，它主要是指在自然地域，通过模拟探险活动 进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练，从而达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目标。
户外拓展训练是指在自然地域（山川湖海）、通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练，其功能体现在两个方面：提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。因此这种活动在各中小学校、各企业迅速蔓延开来。
户外拓展其实就是指在自然环境进行体能训练、生存训练、心理训练、管理训练等活动，且带有体验性，说通俗点，就是一个体育项目。
参加企业拓展训练有什么好处?
提高员工工作绩效：通过参与企业拓展培训，员工的团队协作和沟通能力得到提升，可以提高工作效率和质量，进而提高员工的工作绩效。
参与企业拓展培训可以帮助企业提升员工的团队协作、沟通能力和解决问题的实践能力，进而提高企业的整体绩效。同时，拓展培训还可以促进员工个人成长和职业发展，增强企业的凝聚力和竞争力。带领企业走向更加美好的未来。
户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。
增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志；强化对员工的文化管理，实现精神激励。
有关拓展训练师的问题
1、拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；三是催化剂的作用。
2、『柒』 成为一名拓展训练师应具备哪些条件 知识要求： 拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、内组织行为学、人力资源容开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
3、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；3）训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
4、我网上找到中国环陆拓展训练联盟户外拓展培训注意事项 为保证外训的顺利进行，避免出现不必要的损失，特制定下列注意事项，希望各外训培训督导注意遵守，共同完善培训的辅助工作。
户外拓展师的工作内容
拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。
拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。
强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。
户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技 术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。
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